Kevin De Jonghe
-Update onderaan- Nadat hij eenzijdig zijn contract bij Lotto Dstny verbrak, is Maxim van Gils nog niet officieel voorgesteld bij een ander team. Volgens de doorgaans goed geïnformeerde Daniel Benson zal dat echter niet lang meer op zich laten wachten.
Het is een publiek geheim dat Van Gils (25) volgend seizoen aan de slag zal gaan bij Red Bull-BORA-hansgrohe. De Duitse WorldTour-formatie heeft ferm geïnvesteerd in haar klassieke kern en wil met Van Gils dé voorjaarsrevelatie van dit seizoen binnen halen.
LEES OOK: Evenepoel tart het lot: uiterst risicovolle onderneming
Kapers op de kustMaar ook INEOS Grenadiers en Astana Qazaqstan hadden hun pijlen gericht op de jonge Antwerpenaar. INEOS nam eerder deze week afscheid van Tom Pidcock en er is dus financieel ruimte om Van Gils binnen te halen.
Ook Astana deed al een lucratief bod én verwees eerder deze week twee renners naar de opleidingsploeg. Ook daar is er dus plaats voor Van Gils. De Belg zou enorm welkom zijn bij de formatie van Vinokourov aangezien ze kampen met een serieus tekort aan UCI-punten.
Maar het ziet er dus naar uit dat Van Gils de overstap gaat maken naar Red Bull-BORA-hansgrohe. "Maxim van Gils heeft toegestemd met een transfer naar de Duitse formatie nadat hij Lotto Dstny heeft verlaten", schreef Benson vandaag op X, het voormalige Twitter.
Update 07/12: contract is getekend
Het blijft in spanning wachten wat de nieuwe bestemming van Maxim Van Gils zal worden. Maar één ding staat al vast: hij heeft reeds zijn contract getekend. Dat voor drie seizoenen. Dat weet zijn manager Alex Carera uit de doeken te doen. Al blijft hij om een of andere reden toch nog mysterieus.
Want zo zal de ploeg pas komende maandag worden bekendgemaakt, stelt de Italiaan. "Meer details, zoals de naam van zijn nieuwe ploeg en de reden voor zijn keuze, zullen komende maandag bekendgemaakt worden." Zoals bovenstaand al meegegeven is de kans echter bijzonder groot dat het Red Bull-Bora Hansgrohe zal worden, of er moest een geweldige verrassing uit de bus komen.
